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Elaboramos tu Demanda Laboral

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¿Qué es una Demanda Laboral?

La demanda es el documento legal que se presenta ante un Tribunal Laboral, donde el trabajador o empleado plantea lo que pretende obtener de su patrón o empleador, por considerar que tiene derecho a ello. Dicha demanda desencadena la actividad jurisdiccional del Tribunal, quien deberá de juzgar si el trabajador tiene o no derecho a obtener lo que reclama.

La reinstalación del trabajador o empleado.
El pago de indemnización por despido injustificado.
El pago de salarios caídos.
La inscripción y pago retroactivo de aportaciones ante las instituciones de seguridad social: IMSS, ISSSTE, SAR o AFORE.
El pago de prestaciones laborales, por ejemplo:

- Aguinaldo
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Prima de antigüedad
- Prima dominical
- Días de descanso obligatorios
- Horas extras
- Pago de salarios retenidos
- Otras prestaciones

¿Qué conseguimos al ganar una demanda laboral?

¿Cómo realizar una demanda laboral si eres trabajador del Estado?

Reúne Evidencia: Recopila toda la documentación o información relevante que respalde tu reclamación, por ejemplo:

Nombramiento de trabajo
Nombramiento como Servidor Público de Carrera
Talones de pago de salarios
Condiciones Generales de Trabajo
Registros de asistencia y de jornadas laborales
Área de adscripción
Nombre completo de los jefes inmediatos
Documentos que acrediten las actividades que realizabas
Contratos de honorarios o d servicios profesionales
Recibos de pago de honorarios asimilados a salarios
Otros documentos que acrediten que laborabas para alguna dependencia pública
Alta ante el ISSSTE, IMSS o ISSFAM
Documentos donde se te giren instrucciones u ordenes de trabajo, pueden ser correos electrónicos

Busca asesoramiento Legal: Es necesario que antes de iniciar con una demanda laboral en contra de cualquier dependencia del Estado, es crucial obtener asesoramiento legal. Contáctanos.